Eine Person, die während einer Gruppensitzung an einem Tisch mit Laptops, Haftnotizen und Kaffee Ideen aufschreibt.

Vielfalt am Arbeitsplatz entwickeln

Fördern Sie Vielfalt als Chance für eine lebendige Unternehmenskultur!

Der strategische Umgang mit Vielfalt gehört vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern zu den Prioritäten der Personalarbeit. Wir vermitteln praktische Konzepte, wie „Vielfalt als Chance“ auf allen Ebenen gelebt werden kann.

Themen und Inhalte:

Grundlagen des Diversity Managements
Warum Diversity Management? Einführung und Business Case
Rechtliche Grundlagen (z.B. Allgemeines Gleichstellungsgesetz)
Diversitätskategorien im Überblick: Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung
Arbeiten mit der Charta der Vielfalt
Beispiele aus Großunternehmen und Behörden
Konzepte für kleine und mittlere Unternehmen
Wer machts? Die Verankerung von Diversity Management in der Organisation
Diversity Management in der Praxis

Dieses Seminar ist ideal für:

Berufstätige, die die Vielfalt in ihrer Organisation stärken wollen
Alle, die erste Erfahrungen mit Diversity Management machen wollen

Ihre Vorteile:

Erfahren Sie, wie Diversity Management in Zeiten des Fachkräftemangels zum Unternehmenserfolg beiträgt
Gewinnen Sie einen Überblick über die Chancen und Herausforderungen der sechs wichtigsten Diversitätskategorien
Lernen Sie Praxisbeispiele und Konzepte für Organisationen aller Größen kennen