Eine Gruppe von zehn lächelnden Fachleuten unterschiedlichen Geschlechts und unterschiedlicher ethnischer Herkunft in einem gut beleuchteten Büro.

DEI-Intensivkurs für Multiplikator:innen

Multiplikator:innen spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Diversity, Equity & Inclusion. Dieser Intensivkurs vermittelt fundiertes Wissen, Methoden und Handlungssicherheit für die Praxis in Ihrem Unternehmen.

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Verwandeln Sie gute Absichten in konkrete Aktion – in unserem dreitägigen Intensiv-Workshop für Diversity-Multiplikator:innen. Sie erlernen nicht nur die theoretischen Grundlagen der Schlüsselkonzepte von Diversity, Equity und Inclusion, sondern auch, wie Sie diese Prinzipien in positive Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld übersetzen können. Mit einer praxisnahen Mischung aus kurzen Inputs, Diskussionsrunden und der Entwicklung eigener Projektideen erhalten die Teilnehmenden das notwendige Rüstzeug, um Vielfalt im Unternehmen nachhaltig zu fördern und aktiv zu einer inklusiven Arbeitskultur beizutragen.

Der Workshop richtet sich an Personen, die Vielfalt nicht nur unterstützen, sondern aktiv gestalten möchten. Er bietet einen strukturierten Einstieg in die praktische DEI-Arbeit – von der Entwicklung eines fundierten Verständnisses zentraler DEI-Prinzipien bis hin zum Aufbau strategischer Maßnahmen, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennen und gezielt nutzen. Das Training eignet sich besonders für alle, die in ihrer Organisation eine Schlüsselrolle in der Diversity-Arbeit einnehmen oder diese künftig übernehmen möchten.

In einer interaktiven Präsenzveranstaltung, begleitet von erfahrenen DEI-Spezialist:innen, setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit der Planung und Umsetzung diversitätsfördernder Projekte auseinander. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Arbeit: Eigene Projektideen werden eingebracht, reale Fallbeispiele bearbeitet und gemeinsam reflektiert. Dieser Ansatz vermittelt nicht nur fachliches Wissen, sondern stärkt auch die Sicherheit, dieses Wissen im eigenen Unternehmen anzuwenden und nachhaltige Veränderungsprozesse anzustoßen.

Themen und Inhalte

Grundlagen von Diversity, Equity & Inclusion
Rechtliche Rahmenbedingungen
Vielfalt als Chance: Der Business Case für Diversity Management
Bedeutung für kleine und mittlere Unternehmen
Diversitätskategorien mit Chancen und Herausforderungen:

Alter
Behinderung
ethnische Herkunft & Kultur
Gender / geschlechtliche Identität
Religion
sexuelle Orientierung & Identität

Methoden für Diversity-Multiplikator:innen
Aufbau von Mitarbeitenden-Netzwerken
Diversity-Audit interner Prozesse
Best-Practice-Beispiele
Projekte gestalten mit der Charta der Vielfalt
Einsatzmöglichkeiten für Multiplikator:innen

Dieses Seminar ist ideal für

Engagierte Mitarbeitende mit Multiplikator-Funktion
Nebenamtliche Diversity-Beauftragte
Führungskräfte mit Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung
HR-Professionals mit Schwerpunkt Diversity & Inclusion

Ihre Vorteile