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Multiplikator:innen-Training
Diversity, Equity & Inclusion

Intensivkurs für nebenamtlich engagierte Multiplikator:innen in Sachen Vielfalt

Dieses Training richtet sich an Mitarbeitende, die sich in ihren Betrieben nebenamtlich mit dem Thema Vielfalt befassen. In drei Tagen führen wir Sie in die verschiedenen Kategorien von Vielfalt ein und entwickeln mit Ihnen Strategien, wie Sie ihn Ihrem Unternehmen Vielfalt als Chance zu einem Teil der Unternehmenskultur machen können.


In diesem Training machen wir engagierte Multiplikator:innen fit für die Diversity-Arbeit. Dazu lernen die Teilnehmenden die grundlegenden Modelle und Instrumente des Diversity Managements kennen. Wir passen unser Konzept dabei den Vorkenntnissen der Gruppe sowie dem jeweiligen Unternehmenskontext an und können somit vom Einsteigerkurs bis zum Profikurs alles abdecken.

Neben den allgemeinen Themen lernen die Teilnehmenden auch die verschiedenen Kategorien von Vielfalt genauer kennen. Es gilt hier, die Bedürfnisse und Perspektiven von Kolleg:innen aus den jeweiligen Diversitätsfeldern (z.B. Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Gender, Religion, sexuelle Orientierung) besser zu verstehen.

Das Training ist ideal für Multiplikator:innen, die das Thema Vielfalt neben ihrer eigentlichen beruflichen Tätigkeit voranbringen, und hat einen sehr hohen Praxis- und Anwendungsbezug. Auch für Mitarbeitende in Personalabteilungen ist das Training ideal. Gerade Vertreter:innen kleiner und mittlerer Unternehmen, die sich für die Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz einsetzen wollen, finden hier die richtige Grundlagenausbildung für den aktiven Einstieg in die Diversity-Arbeit.

Themen und Inhalte:

  • Grundlagen Diversity, Equity & Inclusion
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Vielfalt als Chance: Der Business Case von Diversity Management
  • Bedeutung für kleinere und mittlere Unternehmen
  • Diversitätskategorien mit ihren Chancen und Herausforderungen
  • Alter
  • Behinderung
  • Ethnische Herkunft und Kultur
  • Gender / Geschlechtliche Identität
  • Religion
  • Sexuelle Orientierung und Identität
  • Methoden
  • Aufbau von Mitarbeiternetzwerken
  • Diversity-Audit von unternehmensinternen Prozessen
  • Best Practice Beispiele
  • Projekte gestalten mit der Charta der Vielfalt
  • Einsatzmöglichkeiten für Multiplikator:innen

Dieses Seminar ist ideal für:

  • Führungskräfte, die ihre Organisationskultur in Richtung Vielfalt weiter entwickeln wollen.
  • Personaler, die für den Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft verantwortlich sind.
  • Mitarbeiter, die neben ihrer normalen Tätigkeit im Betrieb als Multiplikatoren und Ansprechpartner tätig sein wollen.

Ihre Vorteile:

  • Qualifizieren Sie sich nachhaltig als Multiplikatorin oder Multiplikator für Vielfalt in Ihrer Organsiation.
  • Gehen Sie bei sechs wichtigen Kategorien von Vielfalt in die Tiefe und lernen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen.
  • Entwickeln Sie umfassende Strategien für Ihre Organisation.

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